W ramach spotkania poruszymy szereg kluczowych tematów, które mają na celu wsparcie kobiet w branży infrastrukturalnej, wciąż zdominowanej przez mężczyzn. Oto niektóre z zagadnień, które będziemy omawiać:

• Jak skutecznie zarządzać w (jeszcze męskiej) branży infrastrukturalnej?

Zastanowimy się, jakie umiejętności i strategie są niezbędne, aby odnosić sukcesy w zarządzaniu projektami i zespołami w tej specyficznej branży. Uczestniczki podzielą się swoimi doświadczeniami oraz najlepszymi praktykami, które pomogły im zdobyć zaufanie i szacunek w środowisku zawodowym.

• Jak skutecznie budować autorytet wśród pracowników?

Omówimy techniki i podejścia, które pozwalają na zbudowanie silnej pozycji lidera. Uczestniczki dowiedzą się, jak inspirować zespół, motywować do działania oraz jak radzić sobie z wyzwaniami związanymi z autorytetem w zróżnicowanym środowisku pracy.

• “Moja historia” – związek z budownictwem? Największe wyzwania i osiągnięcia

Każda z nas ma swoją unikalną historię. W tej sesji zachęcimy uczestniczki do dzielenia się swoimi osobistymi doświadczeniami związanymi z branżą budowlaną. Jakie przeszkody udało im się pokonać? Jakie osiągnięcia są dla nich najważniejsze? To doskonała okazja do wzajemnej inspiracji.

• Jak łączyć męski zawód z pasją i życiowym celem?

Porozmawiamy o tym, jak znaleźć równowagę między wymaganiami zawodowymi a osobistymi aspiracjami. Uczestniczki podzielą się swoimi sposobami na łączenie pracy w branży infrastrukturalnej z pasjami, które nadają sens ich życiu.

• Sztuka porozumienia - rola kobiecego pierwiastka

Zbadamy, jak kobieca intuicja i umiejętności komunikacyjne mogą przyczynić się do lepszego porozumienia w zespole. Jakie techniki negocjacyjne i mediacyjne są szczególnie skuteczne w męskim środowisku?

• Marka własna – jak ją stworzyć i promować w sieci?

W dobie cyfryzacji, budowanie osobistej marki jest kluczowe. Uczestniczki dowiedzą się, jak skutecznie kreować swój wizerunek w sieci, jakie narzędzia wykorzystać do promocji oraz jak przyciągnąć uwagę potencjalnych pracodawców i klientów.

• Kobieta na czele inicjatyw branżowych – umiejętność gospodarowania czasem i inicjowania działań istotnych dla branży

Porozmawiamy o tym, jak kobiety mogą pełnić rolę liderów w branży, inicjując ważne projekty i działania. Jak efektywnie zarządzać czasem, aby móc angażować się w różnorodne inicjatywy?

• Jak zwiększyć zainteresowanie kierunkami z zakresu budownictwa? Promocja branży i zawodu inżyniera

Zastanowimy się, jak zachęcać młode kobiety do wyboru kariery w budownictwie i inżynierii. Jakie działania promocyjne mogą przyciągnąć uwagę do tej branży i jakie są najlepsze praktyki w zakresie edukacji i wsparcia dla przyszłych inżynierek?

To wydarzenie ma na celu nie tylko wymianę wiedzy, ale także budowanie silnej społeczności kobiet w branży infrastrukturalnej, które wspierają się nawzajem w dążeniu do sukcesu.